对于管理者的职责的认识，哪个是全面的（）

简述管理者的职责 管理者认识差距管理的内容包括()。 最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（） 下列属于管理者代表职责的是（） 最髙管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（） 相对于基层管理者，高层管理者更需要掌握的管理技能是:（ ） 概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。 管理者代表的职责包括（） 管理者对于被管理者属于强势，在沟通时，管理者应该适度保持沉默。() 最高管理者应在（）中指定一名成员行使管理者代表职责 高层管理者承担的管理职责更多（） 肩负制定具体计划职责的管理者是（ ）。 以下属于最高管理者职责的是（） 人力资源管理是所有管理者的职责。 对组织的管理负有全面责任的管理者是()。 在管理者选择战略变革时机时，下列哪项是管理者认识变革力量大小的根据（） 相对于髙层管理者来说，基层管理者更需要具备的管理技能是（） 下列说法，不能帮助管理者降低认识偏差的是（）。 （）是管理者认识变革力量大小的根据 不是管理者代表的职责和权限的是（）。