肩负制定具体计划职责的管理者是（ ）。

效改进的计划是管理者与员工充分讨论后，由（）制定的。 CMSS结构中，危机管理者制定的策略计划的执行者是（） 在制定绩效计划时，员工和管理者的沟通方式为( )。 管理者的职责？ 质量管理是各级管理者的职责，但必须由最高管理者领导（） 作为一名中层管理人员，要肩负许多方面的管理职责。下列几项职责中，哪项通常不属于中层管理者的工作范围？（） 制定职能层战略是组织各职能部门管理者的主要职责（） 绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定，在此过程中管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的全面性、合理性、可行性（） 在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进辅导计划。() 在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进辅导计划（） 简述管理者的职责 最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（） 在大多数情况下，基层管理者的计划活动主要是制定战略计划。() 计划的 (  )强调计划是各级管理人员都应履行的一项工作职能,不论是处于哪一层次的管理者和哪个部门的管理者,都需要制定计划. 下列属于管理者代表职责的是（） 在制定绩效计划时,员工和管理者的沟通方式为(     )。 最髙管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（） 高层管理者主要制定（ ）。 战略管理者是组织中接受管理任务并进行具体的事务管理的管理者。 管理者代表的职责包括（）