有家长认为幼儿园无所谓，经常迟到，早退，或无故缺席，你作为老师怎么做？

员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况，视为试用期考核不合格（） 关于迟到早退，每月有 次善意迟到，可以晚来 分钟（） 可视为迟到早退情形为（） 没有上，就无所谓下；没有左，就无所谓右；没有黑，就无所谓白；没有先进，就无所谓落后；没有正确，就无所谓错误。这说明 没有上，就无所谓下；没有左，就无所谓右；没有黑，就无所谓白；没有先进，就无所谓落后；没有正确，就无所谓错误。这说明（） 无故迟到或早退（）以旷工半天论 没有上,就无所谓下;没有左,就无所谓右;没有黑,就无所谓白;没有先进,就无所谓落后;没有正确,就无所谓错误。这说明（政治篇（） 叫班员不得无故缺席季度考试，无故缺席一次季度考试，按考核，同时找其谈话；连续无故缺席二次季度考试，叫班岗位资格培训合格证失效，并进行内部待岗1个月处理（） 迟到早退五次做旷课（）节计算。 当月迟到早退累计时长X处罚（） 试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格（） 公办幼儿园教师张某多次申报职称未果，认为是幼儿园领导故意为难他。此后，张某经常迟到、早退，教学敷衍了事，园长对其进行批评教育，但张某仍然我行我素，幼儿园上报教育主管部门后将其解聘。该幼儿园做法（　　） 没有上，就无所谓下；没有先进，就无所谓落后；没有正确，就无所谓错误。这说明 没有上，就无所谓下;没有先进，就无所谓落后;没有正确，就无所谓失误。这说明 没有上，就无所谓下；没有先进，就无所谓落后；没有正确，就无所谓错误。这说明()。 “没有上，就无所谓下；没有先进，就无所谓落后；没有正确，就无所谓错误。”这说明() 没有上，就无所谓下；没有先进，就无所谓落后；没有正确，就无所谓错误。这说明()。   迟到早退 30 分钟至 59 分钟，扣多少（） 人民警察作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的，应当辞退。（） 有些教师经常上班迟到早退，工作敷衍塞责，缺少责任心，这违背了教师（　　）。