以下哪种战略的实施对一个企业规模、资源与管理能力有较高的要求 （ ）

在信贷管理系统中,企业规模测算与以下值无关（） 不论企业规模大小，企业战略分为三个层次，分别是公司战略、竞争战略和职能战略。 增强战略管理能力和战略创新能力，加强企业战略和技术创新的良性互动，是实施自主创新的重要条件。 酒店战略管理过程包括以下三个环节，即：战略管理分析——战略选择与实施——战略能力培育。 以下关于班组长管理能力的排序，哪一个正确（） 在企业总体战略中,进入与现有产品或服务有一定关联的经营领域,进而实现企业规模扩张的战略是指（） 在企业总体战略中，进入与现有产品或服务有一定关联的经营领域，进而实现企业规模扩展的战略是指（） 在企业总体战略中，进入与现有产品或服务有一定关联的经营领域，进而实现企业规模扩张的战略是指（） 在企业总体战略中，进入与现有产品或服务有一定关联的经营领域，进而实现企业规模扩张的战略是指（　　）。 在企业总体战略中，进入与现有产品或服务有一定关联的经营领域，进而实现企业规模扩张的战略是指（）。 一个管理者应具备的管理能力应包括（） 防御战略的目的恰与发展战略相反，它寻求企业规模的扩张，而不是通过调整来缩减企业的经营规模 随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂（　） 资源是企业最核心的一个战略资源。 随着企业规模的扩大，人力资源管理的职能逐步丰富。一般来说，需要设置专门的人力资源管理部门的企业人员规模是( ) 美国管理专家鲍莫尔通过对企业家应具备的条件的研究，认为一个企业家应具备的管理能力不包括（） 通过企业规模的扩张，达到扩大经营规模，增强竞争优势，降低管理成本与费用，获取规模效益，拓展行业专属管理资源．这种合并属于（） 企业战略的实施是一个（ ）的动态管理过程。 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理