资源是企业最核心的一个战略资源。

（）是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。 战略资源包含：企业的核心竞争力和战略资产。 节省资源是战略的一个基本要求（） 资源是成本的源泉，一个企业的资源包括（）。 在以知识为基础的知识经济社会，智力资源成为一个国家.一个企业取得竞争优势的核心资源 下列哪一项是企业最重要和最核心的资源?() 企业人力资源规划是一个不断调整的动态过程，要以企业战略规划为基础。在对人力资源战略环境进行分析时，要考虑到（） 企业是一个资源集合体，企业所拥有的或控制的资源影响企业的竞争优势和收益水平，企业的成长战略的实质是（） 对一个企业来说，人力资源是最重要的资源。 对一个企业来说，人力资源是最重要的资源（） 战略人力资源管理的一个重要观点是（）。 以下资源中，最重要、最核心的资源是（） ()是旅游活动的核心，是一个国家人文资源和自然资源的精华。   创业团队是任何一个公司人力资源的核心（） 　　企业职能战略体系中的一个重要组成部分，一般处于关键地位的是人力资源战略。 ( ) 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（） 企业最重要的战略资源是知识资源。() （ ）架构风格的核心是资源抽象，将系统中的每一个实体抽象成一种资源。 人力资源开发是指一个企业或组织团体在现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动。请您谈一谈人力资源管理开发的内容构成