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对员工PCI考评可以分为以下几个步骤:()。
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对员工PCI考评可以分为以下几个步骤:()。
A. 测评员工目前的胜任特征水平,绘制员工胜任特征水平线
B. 收集员工的胜任特征构成、员工现任岗位和各个目标岗位的胜任特征模型
C. 根据员工的实际情况绘制员工的胜任特征水平线
D. 考察员工与其所在岗位的匹配程度
E. 对照该企业职业经理胜任特征等级评分
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