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下列不属于技能薪酬体系的缺点的是()
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下列不属于技能薪酬体系的缺点的是()
A. 技能薪酬体系可能导致管理的复杂化甚至官僚主义
B. 技能等级的评估比较困难
C. 为技能定价要比为职位定价更困难
D. 不利于组织适应市场上快速的技术变革
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下列不属于准同步数字复接体系的缺点是()。
( )工资不属于技能薪酬制的范畴。
关于技能薪酬体系的优缺点的说法,正确的是
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