工作层面的培训需求分析中反映“员工所从事的工作预期所学专业的吻合程度”的是（）

工作层面的培训需求分析不包括（） 工作层面的培训需求分析主要包括（ ）。 工作层面的培训需求分析不包括（  ）。 工作层面的培训需求分析主要包括( )内容。 员工层面的培训需求分析具体包括（ ）。 在企业培新需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（） 在培训需求分析的工作岗位层次分析中,可以用来确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力（） 下列企业培训需求分析内容中，属于员工层面的有(  )。 对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方法。 在进行工作层面的培训需求分析时,（）主要是分析工作对思维的要求 下列各项不属于工作层面的培训需求分析内容的是（） 是员工对自已所从事工作的态度（） 员工培训需求分析的前期准备工作不包括（） 在开展员工培训的过程中，要做好培训需求分析工作，正确、科学的培训需求分析方法至关重要。以下是传统的培训需求分析方法的是（） 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。 企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有（） 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。   对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以（）为主 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。