登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在人力资源社会保障部门对人力资源服务机构的日常巡视检查中,政府主管机构为实施劳动监察有权进行()
单选题
在人力资源社会保障部门对人力资源服务机构的日常巡视检查中,政府主管机构为实施劳动监察有权进行()
A. 对用人单位工资支付等情况进行审计
B. 查阅台账等有关资料,采取录音、录像等方式收集有关情况和资料
C. 对专门性问题进行鉴定
D. 无需解释说明,要求相关单位或者个人提供证据材料
查看答案
该试题由用户448****64提供
查看答案人数:39814
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户448****64提供
查看答案人数:39815
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列关于人力资源社会保障行政部门对人力资源服务机构实施监督检查的说法,不正确的是()
经营性人力资源服务机构开展等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案()
依据江苏省相关规定,经营性人力资源服务机构应当向人力资源社会保障部门提交的人力资源服务业务备案申请材料有()
依据江苏省有关规定,人力资源社会保障部门应及时向社会公示人力资源服务机构年度报告信息。其中,人力资源服务机构可自行选择是否公示的项目有()
根据《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》,省级人力资源社会保障部门对照全国人力资源社会保障系统事项清单,统筹本地区事项清单编制工作,实现同一事项()
人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可,取得人力资源服务许可证()
人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可,取得人力资源服务许可证()
人力资源和社会保障部门负责()
人力资源和社会保障部门负责
设立外商投资人才中介机构由省级人力资源社会保障部门审批并报人力资源社会保障部备案()
经营性人力资源服务机构变更,应当书面报告人力资源社会保障行政部门()
人力资源社会保障部门具有的权限()
人力资源和社会保障部门的职责()。
人力资源服务机构未依法发布招聘信息,人力资源社会保障行政部门可以作出的处罚有()
经营性人力资源服务机构从事()活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。
人力资源社会保障行政部门给符合条件从事职业中介活动的经营性人力资源服务机构颁发()
针对人力资源服务机构未依法发布招聘信息,人力资源社会保障行政部门做出的处罚违法的是()
根据《人力资源和社会保障电话咨询服务规范》,人力资源和社会保障电话咨询服务是指各级人力资源和社会保障部门利用电话咨询服务系统等信息化手段,为社会公众提供和投诉举报等人力资源和社会保障公共服务的行为()
经人力资源社会保障部门核实,如个人存在骗取社保资金的情况,人力资源社会保障部门有权扣划其个人银行存款()
人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门()向社会公布一次重大劳动保障违法行为。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了