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旅游景区员工外部招募途径的优点有哪些()
多选题
旅游景区员工外部招募途径的优点有哪些()
A. 选择面广
B. 节省费用
C. 有利于组织创新
D. 有利于增强组织活力
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热门试题
( )不是外部招募法的优点。
外部招募的优点不包括()。
外部招募最大的优点是:
外部招募相对于内部招募的优点在于()
外部招募的主要方法有哪些?
政府主导体制下的旅游景区开发建设模式的优点具有哪些优点()
属于外部招募的优点的是( )。
属于外部招募的优点的是()。
员工内部招募渠道有哪些?
员工内部招募渠道有哪些
相对于内部招募,外部招募的优点主要有()。
下列不属于外部招募优点的是()
员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道,以下渠道属于内部招募的是
(2016年11月)( )不是外部招募法的优点。
外部招募一流人才的优点是( )。
从旅游景区运行管理的角度,旅游景区管理的主要内容有哪些?
简述外部性有哪些类型,解决外部性有哪些途径?
相对于外部招聘而言,内部招募的优点包括()。
外部招聘的优点有哪些?
()通常是指组织在外部进行空缺职位候选人招募时所确定招募途径、招募方向或所要招募的目标人群
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