级别工资主要体现公务员的工资实绩和资历，共设个级别（）

公务员级别工资占全部工资的比重约为（） 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现（）等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 DLID79927 : 公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据 公务员被解除处分后，晋升工资、级别和职务（）。 中国公务员的级别工资共分为（）。 公务员受处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴（） 简述公务员职务级别工资制的构成 调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。 ()作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 目前我国公务员共设置了27个级别（） 公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( ) 公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制（） （）的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 受降级处分的公务员，（）不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。 （）的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据 受撤职处分的公务员，（）不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次，还要按照规定降低其级别。 公务员年度考核称职及以上的，一般每年可在所任级别对应的级别对应的工资标准内晋升一个工资档次（） 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（） 受记大过处分的公务员，（）不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。 受记过处分的公务员，（）不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。