某加工企业规定起薪1200元／月，若当月考核合格则有800元奖金。合格标准为（）

某医院医师徐某1999年2月起停薪留职。若徐某至2001年元月31日仍不回岗位，其所在医院向准予注册的卫生行政部门报告的期限是 某企业当月的总成本是1365元，生产的产品量为1200件，则该企业当月产品的单位成本为（）元 若员工对当月考核结果提出异议，可进行申诉，具体参见《南昌轨道交通地铁运营有限公司月度绩效考核管理办法》（） 办事处3月考核为（）项 存量8元飞享卡改入幸福家套餐成员，实收18元（8元月费+10元共享月功能费）（） 综合受理窗口人员累计被下发次交办单，扣除最末发生月当月考核分，并由派出单位调离窗口单位（） 2012年8月1日，某企业开始研究开发一项新技术，当月共发生研发支出1800万元。其中，费用化的金额1200万元，符合资本化条件的金额600万元。8月末，研发活动尚未完成。该企业2012年8月应计入当期利润总额的研发支出为（）万元 员工转正后，正式参与绩效考核。如果当月考核得分为A档，该员工绩效工资标准为600元，则该员工应发绩效工资为（） 参加职业技能鉴定考试人员不遵守考场纪律，被全区通报批评者，扣发当月考核工资—__元（） 某企业月经营收入40 000元，若税法规定的免征额是30 000元，则该企业当月的应税收入为( )。 信息技术部（）对二级运维师和运维工程师进行技能考核，故障解决率要达到85%以上，否则当月考核为不合格 办事处3月考核项目分别为（） 主任的首月考核时间是截止1月1日，个人保费5000元，直增4人，奖励（）元 考勤考核系数为1指的是当月考勤没有任何请假，出勤比例100%（） 2009年7月，某银行开始针对上班族发行信用卡“来卡”，规定每位销售人员的当月发展的客户数量与上月的数量比较，每增加50位“来卡”客户将得到当月工资5%的奖金，并将当月发展的客户数计入当月考核指标当中。该银行实行销售人员绩效考核的作用有（）。 2009年7月，某银行开始针对上班族发行信用卡来卡，规定每位销售人员的当月发展的客户数量与上月的数量比较，每增加50位来卡客户将得到当月工资5%的奖金，并将当月发展的客户数计入当月考核指标当中。该银行实行销售人员绩效考核的作用有（） 某乡镇企业（地处农村）3月份缴纳增值税6万元，当月委托县城内一加工厂加工应税消费品，该加工厂代收代缴消费税2万元，则该乡镇企业当月应纳城市维护建设税（包括代收代缴）为（ ）元。 企业在年初将1200元存款支付第一季度房租，元月末仅把其中400元计入本月费用。这符合（） 当月考核低于分的分包商，经理部约谈分包商履约负责人，暂停全公司范围一个月投标（） 某企业实行计件工资报酬，加工一件合格得5元；不合格不计报酬且每件扣除15元。某员工第一个月加工800件，合格率为97%，第二个月加工1000件，合格率为98%，该员工第二个月报酬比第一个月多多少元（ ）