登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
基础知识
>
谈谈对对歧视理论的评价。
主观题
谈谈对对歧视理论的评价。
查看答案
该试题由用户303****90提供
查看答案人数:46012
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户303****90提供
查看答案人数:46013
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
多元智力理论评价的目的不是为了发现小天才,而是对儿童进行选拔、排队()
知名度是衡量舆论评价()的大小,美誉度则主要是衡量舆论评价()的好坏。
目标的实现程度应该能够测量是目标理论评价组织有效性的假设之一
任何组织都需要资源的供给是系统理论评价组织有效性的前提之一。()
目标的实现程度应该能够测量是目标理论评价组织有效性的假设之一。()
根据现代教育评价理论,谈谈新美术课程评价的特征。
对识别出的环境因素应加以评价,采用讨论评价方法。
对识别出的环境因素应加以评价,采用讨论评价方法。
小组讨论评价的评分标准包括()
小组讨论评价的评分标准包括()
在经济论评价法中要求经济效果越大越好。
试以德育原则和方法的相关理论评析这位老师的做法。
目标的数量要适当,即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一。()
目标的数量要适当,即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一
信用评价是指交易双方()对对方信用情况的评价
垄断歧视理论的观点有什么?
双重劳动力市场歧视理论
法国初等学校的数学教学体现出一种民主追求的倾向,主要表现在反对歧视,尤其是反对对女孩子学习数学的歧视()
搜寻成本歧视理论认为,在劳动力市场上,不是所有的雇主都具有歧视偏好或具有歧视行为。()
设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在( )以内。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了