下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是（）。
A. 劳动者患病或者非因工负伤而规定的医疗期满后不能从事原工作的岗位调整，应当与劳动者的身体状况相适应，即调整后的岗位在劳动强度上应当低于以前，在专业技术要求上应当为劳动者所能胜任
B. 劳动合同的变更并不一定要双方当事人达成合议，只要一方提出的变更符合法律规定即可以进行变更
C. “劳动者不能胜任工作的”岗位调整，由于劳动者是工作能力，包括体能和技术不能胜任原工作，因此，调整后岗位的体能和技术等劳动技能要求不应当高于原来的工作岗位
D. 在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行这种情况下的岗位调整应当考虑到劳动者的工作岗位、劳动能力，调整后的岗位应当与调整前的岗位具有相关性或相似性
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劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前，双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为，下列有关劳动合同变更说法错误的是（）
下列关于劳动合同的续订与变更的说法，错误的是( )
关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。
关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。
关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。
下列选项中，关于合同的履行与变更说法正确的是（）
下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
关于合同变更说法正确的是（）
下列关于法律关系变更说法错误的是（）
下列关于贷款签约账号变更说法错误的是（）
以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是( )。
对劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是。
下列关于劳动合同履行的说法中，错误的是（）。
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。
关于劳动合同，下列说法错误的是：
关于劳动合同，下列说法错误的是（ ）。
关于劳动合同,下列说法错误的是（）
关于劳动合同，下列说法错误的是（）
关于劳动合同，下列说法错误的是（）
