培训实施过程中，各级人力资源部门负责组织等工作（）

公司级技术专家任期考核由公司人力资源部组织实施，助理级技术专家由专家所在单位人力资源部门组织实施（） 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（） 人力资源部门的培训管理职责不包括（） 人力资源部门的培训管理职责，不包括（　　）。 《南方电网公司安全管理规定》第五十七条。各级安全监管部门每年应会同安全生产部门制定年度安全教育培训计划,经同级人力资源部门审核,纳入年度培训计划后,具体组织实施。人力资源部门应对计划的（） 人力资源部门牵头负责员工行为管理工作,负责（） 新员工培训主要由人力资源部负责。（） 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 通常企业人员招聘过程中，（）是由人力资源部门独立承担的。 简述人力资源部门的培训与开发管理职责。 依据NGQP07《人力资源管理程序 》，人力资源部和各部门负责保存培训方面的有关记录，各部门负责建立本部门员工的（ ）相关档案，并报人力资源部备案。 正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（ ）。 正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（ ）。 （）组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。 物业服务过程中，人力资源部在前期介入阶段的工作是（） 物业服务过程中，人力资源部在前期介入阶段的工作是（） 衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有（　）。 下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是（） 《国家电网公司教育培训项目管理办法》规定各级人力资源部门依据专项计划和预算，编制下达年度培训班计划。计划变更应由人力资源部门提出申请，主办部门审核（） 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（）