公司绩效考核方案中要求建立三级绩效考核体系，围绕公司发展战略和年度生产经营目标及工作重点，将公司整体目标层层分解、逐级落实（）

安全绩效监测指标纳入年度综合绩效考核体系，占总分（） 绩效考核体系一般由（）所组成 通过建立以风险调整后的为核心指标的绩效考核体系（） QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分，公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标，并进行考核（） 网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重70%，是否符合要求？（） 网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重的多少（） 网格人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-30%（） 网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重40%-60%（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（） 为加强公司对绩效考核工作的组织领导，公司成立公司绩效考核委员会，各单位成立厂和车间两级绩效考核领导小组，负责开展考核兑现等工作（） 开发银行和政策性银行应当结合本行（）等因素，建立科学的绩效考核体系，合理确定绩效考核的定性、定量指标及权重 关于农业银行绩效考核体系，正确的说法是（） 网点在对个人任务绩效、能力、态度进行考核时，不用将部门绩效考核体现到员工绩效考核结果中，仅对单独个人考核即可（） 在公司绩效考核方案中，月奖金总额由构成（） 网格团队人员考核体系中，社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重（） 网格团队人员（非网格长）考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重多少（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核遵循的原则不包括（） 公司绩效考核特殊人员包括（） 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明。