登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
关于农业银行绩效考核体系,正确的说法是()
单选题
关于农业银行绩效考核体系,正确的说法是()
A. A.合规经营类指标和风险管理类指标权重高于其他类指标
B. B.合规经营类指标和风险管理类指标权重根据实际情况每半年调整一次
C. C.为加强统一管理,对各子公司设置了相同的风险合规考核指标
D. D.因境外机构声誉风险情况难以掌握,暂不对境外机构设置相关考核指标
查看答案
该试题由用户790****37提供
查看答案人数:2059
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户790****37提供
查看答案人数:2060
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
简述建立有效的绩效考核体系的措施
开发银行和政策性银行应当结合本行()等因素,建立科学的绩效考核体系,合理确定绩效考核的定性、定量指标及权重
网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重的多少()
网格人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-30%()
网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重40%-60%()
关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是( )。
网格团队人员考核体系中,社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重()
下列关于商业银行绩效考核的说法,正确的是( )。
下列关于商业银行绩效考核的说法,正确的是()。
下列关于商业银行绩效考核的说法,正确的是()
该公司设计绩效考核体系的具体做法中,不恰当的是( )。
网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重70%,是否符合要求?()
网格团队人员(非网格长)考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重多少()
通过建立以风险调整后的为核心指标的绩效考核体系()
银行业金融机构应当建立,结果纳入本机构绩效考核体系,实现数据质量持续提升()
党建“六大工作体系”包括、监督保证体系、责任落实体系、绩效考核体系()
下列选项中,关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是( )。
农业银行绩效考评体系以为核心()
关于绩效考核的说法,正确的是( )。
关于绩效考核指标体系的设计步骤,下列说法正确的有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了