一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段（）

试述公共部门人力资源培训的原则 简述公共部门人力资源开发的特点？ 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。 狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训（） 下列属于公共部门人力资源开发的特点是（）。 公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。 简述公共部门人力资源开发的目标与任务。 公共部门人力资源的工资主要包括（）。 公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（）。 什么是公共部门人力资源管理？ 公共部门人力资源规划是指什么？ 公共部门人力资源约束是指什么？ 公共部门人力资源规划的核心是（） 以下选项中，（）属于公共部门人力资源开发的特征。 公共部门人力资源开发与管理的定义是什么？ 公共部门人力资源管理 公共部门人力资源规划程序（）。 公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外，还具有（）的特殊性质。 人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心（）