狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训（）

公共部门人力资源开发的主要内容 狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能，提高公职人员素质（） 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 下列属于公共部门人力资源开发的特点是（）。 简述公共部门人力资源开发的目标与任务。 公共部门人力资源开发的主要内容包括（） 公共部门人力资源开发的主要内容有（） 公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。 公共部门人力资源开发与管理的定义是什么？ 以下选项中，（）属于公共部门人力资源开发的特征。 公共部门人力资源管理 公共部门人力资源规划程序（）。 公共部门人力资源规划是指什么？ 什么是公共部门人力资源管理？ 公共部门人力资源约束是指什么？ 公共部门人力资源规划的核心是（） 公共部门人力资源的特点包括（）。 公共部门人力资源管理包括()。 人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心（） 公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？