（2018年11月）培训课程的各要素中，（　　）是指学习活动的安排和教学方法的选择。

（2019年5月）培训课程设计的要素包括（　　）。 (2018年11月)岗前培训的特点不包括（ ）。 （2018年11月）与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。 （2018年11月）企业公司培训需求分析中，组织分析的内容包括（　　）。 （2018年5月）（　　）不是生产人员培训课程的重点内容。 （2018年11月）在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括（　　）。 (2015年11月)培训课程设计的基本要求是 （） (2018年11月)现代企业员工的培训系统由（ ）组成。 （2018年11月）在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（　　）的培训。 (2018年11月)（ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。 （2018年11月）在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估是（　　）。 （2018年11月）以下关于培训费用的说法错误的是（　　）。 (2016年11月)（　　）是现代培训活动的首要环节。 课程评价是在课程实施到某阶段终结时，对学习者的学习过程和结果进行测量和描绘，并对课程各要素的适宜性进行评估的工作（） 课程评价是在课程实施到某阶段终结时，对学习者的学习过程和结果进行测量和描绘，并对课程各要素的适宜性进行评估的工作（） (2016年11月)培训课程设计的基本原则包括（）。 (2019年11月)开展培训课程需求度调查的主体不包括（ ）。 （2018年11月）简述培训成果评估的重要指标。(15分) （2018年11月）培训成果的四级评估体系包括（　　）。 (2018年11月)有利于教师作用的发挥的课堂培训方法是（ ）。