（　　）是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。

对各类岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动关系等进行系统研究的是（） 提供有关工作任务、职责信息，确定职务的具体特征的是( )。 前厅部秘书的岗位职责和工作任务是什么？ 客务经理的岗位职责和工作任务是什么？ 工作规范是用书面形式对各类岗位的工作任务所做的统一要求。() （　　）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。 工作描述指对组织中各类岗位（职位）的工作性质、等工作特性方面的信息加以规范和描述的文件（） 扩大原有工作岗位的职责范围由与任务，是工作任务与职责数上的增加的是（） （）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程 大堂副理的岗位职责及工作任务是什么？ （）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做的统一规定。 （）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。 对组织成员履行职责和完成工作任务的情况进行检査和评定的是() （）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 （）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 （　　）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 （　　）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 总经理岗位职责与工作任务包括以下哪几项（） （　　）是对企业各类岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和工作环境，以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究，并制定出工作说明书等文件的过程。 前厅部副经理的岗位职责及工作任务是什么？