工作描述指对组织中各类岗位（职位）的工作性质、等工作特性方面的信息加以规范和描述的文件（）

岗位的工作性质不同但工作轻重程度相近的岗位群被称为（） （　　）是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。 （2018年11月）（　　）是根据岗位工作性质，对岗位进行的横向分类。 职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成。工作描述是对有关（）等工作自身特性等方面的书面描述 （）是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限等所做的统一规定 通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质、工作职责、工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件，称之为：（） 员工薪酬依据工作岗位、工作性质划分为如下序列（） 工作性质完全相同的岗位系列称作（） 品位分类侧重于职位的工作性质、难易程度、职位的职责和职权（） 公安机关应当根据岗位职责和工作性质，对勤务岗位、文职岗位，实行 ，明确具体工作规范和要求（） 工作评价所衡量的是组织各类职位或者岗位的相对价值（） 下列特性中，属于建设中工程监理工作性质的有（　　）。 （ ）是指由工作性质和特征相似的若干职系构成的岗位群. 职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的（　　）。 在人事职位分类中，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相同的一个职位序列称为（） ()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。 据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（） 岗位说明书是对某个岗位的工作性质，任务，责任，权限，工作内容和方法，工作应用实例，工作环境条件，以及本岗位人员资格条件所作的书面记录（） 调岗是指从一个岗位调换到另一个岗位，造成工作环境或者工作性质发生了变化的岗位调动（） 是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。