自我效能感并非一个人真正的能力，而是对能力的自我评价。()

自我效能感指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。自我效能感低的人，（）。 在实际生活和工作中，对个人行为起决定作用的往往不是个人实际能力的高低，而是个人的自我效能感。（） 一个人的自尊会决定其自我评价（） 当你敬佩的人强烈认为你有能力成功地应付某一情景时，自我效能感可以提高，这属于决定自我效能感的因素（） 自我评价是指一个人对自己思想、（）、行为和个性特点的判断和评价，是自我认识和自我态度的统一。 在影响自我效能感的所有因素中，（）对自我效能感的影响最大。 自我效能感和自信心是一个意思。 自我效能感和自信心是一个意思（） 自我评价是一个人对自己重要品质、价值与作用的整体性评价。() 自我概念是一个人所持有的关于自我特征的信念，以及他对这些特征的评价 自我概念是一个人所持有的关于自我特征的信念，以及他对这些特征的评价（） 根据自我探索与自我完善（上），自我评价是对自己（）方面社会价值的评估，它最能代表一个人自我认识的水平 自我效能感指人们对自己实现特定领域行为目标所需的资源与能力（） 真诚就是将真正的自我表现出来，让学生了解你也是一个人，并非只是扮演某一个角色。() 简述影响自我效能感的主要因素及其对自我效能感的影响。 简述什么是自我效能感，及自我效能感的来源。 自我效能理论认为,一个人能取得多大的成就通常跟周围对他的预期有关（） 是对自己能力、品质、行为等方面社会价值的评估，它最能代表一个人自我认识的水平。 阐述自我效能感理论，谈谈如何提高学生的自我效能感？ 班杜拉自我效能感指个体对自己能否在一定水平上完成某一活动所具有的能力的判断、信念或主体自我把握。 根据上述定义，下列事例符合班杜拉自我效能感的是（　　）。