自我效能感指人们对自己实现特定领域行为目标所需的资源与能力（）

自我效能感是指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断，影响自我效能感形成的最主要因素是（ ）。 哪项不是自我效能感对人们工作和生活影响？（） 自我效能感强的人为实现目标，会投入全部的资源。 自我效能感指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断，其功能包括（） 在影响自我效能感的所有因素中，（）对自我效能感的影响最大。 自我效能感是指人们对于自己是否能够成功地从事某一成就行为的____。 自我效能感是指人们对于自己是否能够成功地从事某一成就行为的（） 自我效能感是个人对自己能否成功操作某一行为达到某种预期效果的主观预期和推断。当面临困难任务时，低自我效能感的人比高自我效能感的人更集中于问题存在的障碍、失败影响以及个人缺陷上。根据上述定义，下列选项属于低自我效能感表现的是（） 自我效能感就是个人对自己是否具备达到某一行为水平的能力的评判。（ ） 自我效能感就是个人对自己是否具备达到某一行为水平的能力的评判（） 自我效能感指人们对自我是否能够成功地进行某一成就行为的客观判断。 简述影响自我效能感的主要因素及其对自我效能感的影响。 自我效能感是个体对自己能否成功进行某一行为达到某种预期效果的主观预期和推断。当面临困难任务时，低自我效能感的人比高自我效能感的人更集中于问题存在的障碍、失败影响以及个人缺陷上。    根据上述定义，下列选项属于低自我效能感表现的是：（   ） 自我效能感是个体对自己能否成功进行某一行为达到某种预期效果的主观预期和推断。当面临困难任务时，低自我效能感的人比高自我效能感的人更集中于问题存在的障碍、失败影响以及个人缺陷上。根据上述定义，下列选项属于低自我效能感表现的是：（   ） 自我效能感是个体对自己能否成功进行某一行为达到某种预期效果的主观预期和推断。当面临困难任务时，低自我效能感的人比高自我效能感的人更集中于问题存在的障碍、失败影响以及个人缺陷上。根据上述定义，下列选项属于低自我效能感表现的是： 简述什么是自我效能感，及自我效能感的来源。 自我效能感指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断，其建立途径主要有（）。 阐述自我效能感理论，谈谈如何提高学生的自我效能感？ 自我效能感是指人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度。它包括两个成分，即结果预期和效能预期，其中结果预期是指个体对自己的某种行为可能导致什么样结果的推测；效能预期是指个体对自己实施某行为的能力的主观判断。我们可以通过哪些方面去增强学生自我效能感（） 自我效能感是指人们对于自己是否能够成功地从事某一成就行为的{pz_填空}。