运用整分合原则，要求企业管理者在制定整体目标和宏观决策时，必须将（　）纳入其中。

运用系统原理的()，要求企业管理者在制订整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金.人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。 企业管理者代表由（）担任。 对于企业管理者而言，数据挖掘的核心目标在于（） 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定： 企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定（） 企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（） 实行目标管理时，企业管理者应当以（）为工作重点 （ ）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。 企业管理者对于风险的态度通常有（） （）中国青年企业管理者协会成立。 整分合原则要求管理者的职责在确定整体目标及规划时，将安全纳入并放在首位，然后明确分工，层层落实，最后展现全员凝聚力，各部门协调控制，实施有效的、全面的行安全生产管理。 ()是企业管理者对质量的指导思想和承诺。 用来评价企业管理者运用各种来源的资金赚取报酬的能力的是（） 管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是（） 如遇非常特殊情况,企业管理者可擅自要求职工冒险作业。 如遇非常特殊情况,企业管理者可擅自要求职工冒险作业（） 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责()。 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（　）。 发展型战略可能不会使企业管理者()