单选题

在校应届毕业生与用人单位签约后要在( )将就业协议书两份交至学院,各学院每周五集中将己签约就业协议书一份交就业办录入就业系统。

A. 一周内
B. 二周内
C. 一个月内
D. 离校前

查看答案
该试题由用户254****53提供 查看答案人数:45278 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户254****53提供 查看答案人数:45279 如遇到问题请联系客服
热门试题
张某是应届毕业生,毕业前夕收到三家用人单位的录用通知书,他应当去哪一家用人单位? 就业协议书是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,所以不具有法律效力 毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关,有利于维护学生的合法权益。() 毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关,有利于维护学生的合法权益() 用人单位可以在签订就业协议书时要求毕业生缴纳培训费、风险金、保证金等() 南京大学应届毕业生小李,家庭所在地淮安,与苏州某外资企业签订了《就业协议书》并落户苏州。小李的档案存放单位应是() 就业协议是毕业生与用人单位之间的协议,与该生所在学校无关() 就业协议书由毕业生用人单位高校三方签订,并上报省人社厅,毕业生户口的迁移档案的转递都以此为依据。是统招毕业生专享的政策() 《2014年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业落户评分办法》中规定,用人单位注册资金应在( )。 甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。 甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过()年 女兵征集的对象为普通高中应届毕业生、高校应届毕业生。 毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题? 毕业生签订就业协议书的流程不包括( ) 离校未就业高校毕业生可根据本人意愿,将户口、档案在()保留2年或转入()公共就业人才服务机构,以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用 就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。 就业协议书由毕业生、用人单位一、学校三方签订的,明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议() 根据政策,用人单位招用西城区户籍的应届毕业生可申请不超过()年的岗位补贴 普通高等学校毕业生就业协议书一式 份? ⑫具有基层工作经历的应届毕业生,是否可按应届毕业生身份报考()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位