举证期限是劳动争议仲裁委员会指定当事人提供证据证明其主张的事实的期限，举证期限一般不超过十五天。

劳动争议仲裁委员会是否应当将仲裁庭组成情况通知当事人？ 对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的，当事人应( )。 劳动争议仲裁委员会是否应当将仲裁庭组成情况通知当事人 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）的劳动争议仲裁委员会管辖 劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内，有权受理案件的仲裁委员会是（ ） 劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内，有权受理案件的仲裁委员会( ) 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成包括（ ）。 若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。 当事人应当在劳动争议发生之日起（）向劳动争议仲裁委员会提起申诉。 （）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成人员包括（ ）。 　　当事人申请劳动仲裁，应当自劳动争议发生之日起（　）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 劳动争议经过劳动争议仲裁委员会裁决后,其中一方当事人不服仲裁裁决的,可以()。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由()的劳动争议仲裁委员会管辖。 以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理?() 对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的,当事人()。 当事人申请证据保全的，仲裁委员会的正确做法是( )。 当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉 劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（）