对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的，当事人应( )。

依据《劳动法》，劳动争议当事人对劳动仲裁委员会仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起（）日内，可以向人民法院起诉 当事人如果不服劳动仲裁委员会的裁决，可以向上一级的仲裁委员会申请复议。 当事人如果不服劳动仲裁委员会的裁决，可以向上一级的仲裁委员会申请复议（） 当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提前诉讼。（） 当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提前诉讼（） 履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉论必须是在收到仲裁裁决书（） 当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（） 当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书30日内向人民法院提出诉讼。 发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（） 发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（）。 若王某仅向劳动争议仲裁委员会请求与W公司签订无固定期限合同，且仲裁委员会做出了裁决，则（）。 因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动争议仲裁委员会做出是否受理劳动争议申诉的时间不得超过（） 劳动争议仲裁委员会应当如何处理当事人提交的劳动争议仲裁申请？ 劳动争议仲裁委员会应当如何处理当事人提交的劳动争议仲裁申请 劳动争议发生后，当事人可以向本单位__申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以直接向人民法院提起诉讼（） （2006，16)劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后l5日内，如果当事人对裁决中的部分事项不服，并依法向人民法院起诉的，则劳动争议仲裁裁决（)。 （）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。 发生劳动争议后，当事人应当向什么地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？ 劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请（）日内做出仲裁裁决