领导者的个人缺失包括其职能行为的遗漏和个人( )

领导的管理职能能否实现 ，与行使领导的个人影响力的领导者类型有关 行政领导者个人素质主要包括（）、知识素质、（）和心理素质。 秘书参谋功能中贴近的拾遗补阙辅助表现在对领导者个人缺失的辅助、对领导者管理 行为的拾遗补阙和( ) 简述领导者的个人素质 领导是领导者影响并感召个人和群体去追求某些目标的行为和过程，其活动的内容不包括() 领导者的个人修养属于领导的( ) 属于领导者个人的权力是（） 领导者魅力是领导者个人拥有的对追随者的影响力。 主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于（） 请示不得直接报送领导者个人（） 对领导者个人素质有哪些要求？ 领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。 领导者素质的特点是由领导者所担负的领导工作的性质、职能、所处的时代、阶级地位、环境条件以及个人的先天因素等决定的，提高领导者素质，可以通过（）实现。 主要凭借领导者个人的经验、知识和才干实施领导的领导方式是() 领导性格理论认为，有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别（） 领导者正常的秘书观主要包括秘书是领导者的职能从属、秘书是领导者的综合助手、秘 书是领导者的直接参谋和( ) 行政领导者个人应具备哪些素质 领导者影响个人或群体的基础是()。 领导者必须善于将个人决断与保证 领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素（）