甲与某用人单位签订了劳动合同，并约定了试用期，以下约定有效的是（）

李某与某公司签订劳动合同，其中约定了试用期，以下约定有效的是：( ) 甲公司与劳动者王某签订了5年期限的劳动合同，如劳动合同约定试用期，试用期期限不得超过()。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同约定试用期的，该期限最长不得超过（） 试用期是劳动合同的必备条款，应当由用人单位与劳动者明确约定。 甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，约定试用期为3个月，则劳动合同期至少应为（）。 甲与某公司签订了1年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。（） 甲与某公司签订了1年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。（） 试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应（）。 在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。() 在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（ ） 甲公司与张某签订劳动合同，未约定劳动合同期限，仅约定试用期 8 个月，下列关于该试用期的表述中，正确的是（） 甲与某公司签订了一年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月，该试用期的约定是有效的（） 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。 张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了1个月的试用期，试用期间张某的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？ 某工人与用人单位签订了为期2年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为( )。 某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为（　　）。 用人单位与劳动者签订8年劳动合同,试用期不得超过( )个月。 用人单位与劳动者签订4年劳动合同，试用期不得超过（）个月 用人单位与劳动者签订4年劳动合同，试用期不得超过（）个月。