以下不属于既适合对人员的考评，又可适合对部门的考评的绩效指标是（）。

导游员年审以考评为主，以下不属于考评等级的是（） 以下不属于行为导向型考评方法的是（　　）。 以下不属于品质特征型绩效考评指标的是（）。 以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。 以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。 以下不属于行为导向型的考评方法的是（）。 以下不属于综合绩效考核考评结果的是（） 以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。 行为主导型的绩效考评适合于对（ ）的工作进行考评。 品质主导型的绩效考评不适合于对员工的（）的考评。 品质主导型的绩效考评不适合于对员工的( )进行考评。 下列不属于对主管人员考评方法的是（） 行为主导型适合对（　　）的工作进行考评。 下列不属于对管理人员的主要考评方式的是（） 下列不属于对管理人员考评的基本内容是（）。 以下哪些不属于战略考评？（） 以下哪些不属于基本考评？（） 在绩效考评过程中，不同考评对象其考评内容会有所差异。以下不属于一般员工的评价内容的是（） 选择（）的绩效考核类型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。 以下哪项不属于绩效考评常见的问题：（）