柜员绩效考核分布比例的设定标准正确的是（）

现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。 绩效考核的标准不同，绩效考核的结果就不同 关于绩效考核中的强制分布法，正确的是()。 柜员绩效薪酬考核周期按考核，按月发放，每季10日前完成上季柜员的绩效考核工作（） 对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述，不正确是（） 关于绩效考核标准，以下选项正确的是（） 关于绩效考核标准的说法，正确的是( ) 影响企业设定绩效考核周期的因素是（　　）。 影响企业设定绩效考核周期的因素有（　　）。 简述绩效考核执行标准。 简述绩效考核执行标准 绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。 柜员季度绩效考核中各项指标占比下列选项中正确的是（） 提取关键绩效指标的程序包括：1.分析工作产出，2.审核指标和标准.3.修改和完善 4.设定考核标准 5.提取和设定绩效考核指标，正确的排序是( ) 工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价工具失效的常见原因，解决这种问题最好的办法是()。 绩效考核指员工的（ ）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 绩效考核指员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准（） 网格的收入考核应占总体绩效考核的比例为（） 绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准（）