管理即培训，现代管理必须通过培训来实现（）

要把培训引导到促进就业的方向上来,是要通过培训( )实现劳动者的就业市场。 企业通过培训来提高销售效率，进而提高销售利润率。() 通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。 通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容（） （）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。 现代企业必须具备现代管理和现代技术。 新入职员工上岗前必须接受，未通过培训不得上岗（） 在企业中，培训外包也会有风险，培训服务机构的目标是通过培训服务获得利润，企业则希望通过培训活动提升员工的绩效水平，这体现了企业培训外包的何种风险（） 生产经营单位从业人员应当接受安全培训，通过培训达到（） 课堂讲授培训师经过培训后，通过培训实习，由人事部门认定。 课堂讲授培训师经过培训后，通过培训实习，由人事部门认定（） 《HSE培训管理规定》具备培训师选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员、安全员和技能人员，通过培训师培训技巧的培训，掌握培训的方法和技巧（TTT），经过（）认定方能成为兼职培训师 通过培训，确保下船坞后所有员工安全作业，使员工熟知船坞作业阶段的HSSE（）管理要求 《2013年安全生产培训工作意见》提出要通过培训工作，力图做到（）。 饭店培训是全员姓的，通过培训提高三种技能，即概念技能、人际关系技能和劳动操作技能（） 饭店培训是全员性的，通过培训提高三种技能，即概念技能、人际关系技能和劳动操作技能（） 培训业务评价可通过（）来实现。 现代管理效率呈现出新的特征,即（） 培训成果转化的（ ）层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。 通过培训所期望达到的结果或成果是