落实培训项目实旋计划时，培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和（）的准备。

（）负责分公司培训管理工作，负责制定并组织落实分公司培训计划 分析调查培训需求，制定切实可行的培训计划，设计与确定培训万案，认真准各、检查方案，这些工作属于培训操作流程中的（） （）组织制定并落实安全培训管理制度、安全培训计划，按规定投入和使用安全培训经费 各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施 各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施 各运营单位应将应急预案的培训纳入安全生产培训工作计划，并组织实施管辖范围内各岗位的应急预案培训工作（） 教培中心负责组织、指导、检查、监督和管理专业员工培训工作（） 教培中心负责组织、指导、检查、监督和管理专业员工培训工作（） 培堋项目的全部过程，按时间顺膨应包含：需求确认、培训计划、教学设计、实施培训和（）五个部分。 培训中心的培训项目实行计划归口管理。培训计划分培训计划和专项培训计划（） 根据中心年（月）度培训计划，制定站区（车站）年（月/周）度培训计划，并组织落实（） 勘探田的井控行业管理部门，负责井控培训方案、培训计划的编制；负责培训计划的督促落实；负责培训课件的审核；负责培训问题的协调处理；协助井控内培师的培养等。 对重点培训项目应实行项目负责制，指定专人负责，编制《培训项目计划书》。加强培训过程控制，按照ISO10015《质量管理—培训指南》的要求，完善培训质量监督机制，组织质量评估,落实闭环管理，保证培训质量（） 上岗培训由（）负责组织、各专业上岗考核组分专业落实 护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容，制定和落实培训计划（） 对培培训者和管理者来说，（）、进行培训需求分析与评估是做好培训工作的前提 培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：（），培i}ll计划、教学设计、实施培训、掊训反馈五个部分。 中国铁路上海局集团有限公司关于进一步推进职工培训项目制管理的通知（上铁职培函〔2020〕662号）规定：站段承担本单位职工培训工作的管理和实施责任，负责制定职工培训年度计划及专项计划，组织全员岗位适应性培训和部分岗位人员的资格性培训，明确站段、车间、班组三级教育网工作职责和工作要求，对职工培训重点项目和考试真实性负责（） 内培、外培、课堂培训、现场培训、拓展培训、网络培训、岗位轮训属于培训开发体系中的（）。 培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、确认培训方式、（）．选择培洲教师、费用核定与控制等。