下列关于协调股东和经营者利益冲突的方式中，说法不正确的是（）

为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下那种方式解决（） 下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（ ）。 下列各项措施中，不属于协调股东和经营者的利益冲突的是（） 下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有( )。 针对股东与经营者之间的利益冲突，不可以采取协调的方式是（） 股东和经营者之间的利益冲突为( ) 在利益冲突协调中，所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有:解聘、接收和激励。 下列措施中，可以协调所有者和经营者利益冲突的有 下列措施中，可以协调所有者和经营者利益冲突的有（　）。 在利益冲突协调中，所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有解聘、接收和激励（） 监督是协调所有者和经营者利益冲突中解聘方式的一种形式（） 监督是协调所有者和经营者利益冲突中解聘方式的一种表现。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的是(　　)。 下列各项中，属于协调所有者与经营者利益冲突的有( )。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（ ）。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法有( )。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（ ）。 下列各项中，属于协调所有者与经营者之间利益冲突的有（　　）。