针对股东与经营者之间的利益冲突，不可以采取协调的方式是（）

下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（ ）。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法有( )。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（ ）。 协调所有者和经营者利益冲突的方式有（） 下列各项中，属于协调所有者与经营者之间利益冲突的有（　　）。 为了解决股东与经营者的利益冲突，通常采取的措施有（ ）。 下列关于协调股东和经营者利益冲突的方式中，说法不正确的是（） 所有者与经营者利益冲突的协调办法包括( )。 下列属于股东和经营者利益冲突的解决方式是（　　）。 在利益冲突协调中，所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有:解聘、接收和激励。 下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有( )。 下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（ ）。 在利益冲突协调中，所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有解聘、接收和激励（） 下列各项中，可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括（ ）。 公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有( )。 公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有( )。 公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（）。 公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（　　）。