管理者直接有效管理和指挥下属人员的数量称为（）。

（　　）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。 （）是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。 任何主管能够直接有效地指挥和监督的下属数量总是有限的,这个有限的直接领导的下属数量被称作管理层次（） 管理幅度是指一个领导者可以有效地领导和指挥直接下属人员的数量（） 管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。() 直接指挥和监督现场作业人员的管理者是()。 （）是指管理人员直接有效地指挥下级人员 （）是指管理人员直接有效地指挥下级人员 一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量称为（ ）。 一名管理者能够直接指挥和监督的下属数目就是（） 一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）。 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的(  )。 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（　　）. 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）。 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）。   在组织结构图中，横向节点组成，也就是管理者直接指挥的下属数量；纵向节点组成管理层次，也就是从最高管理者到底层员工所经过的层级数量 当管理者的直接下属人数为3时，管理者需要处理的关系数量为（） “管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是() （）是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。   一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()。