企业文化是企业根深蒂固的信念和成为习惯的行为方式。()

企业文化是一个组织由其（）、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。 企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作 企业文化包括价值标准、经营哲学、（）、文化传统、风俗习惯以及企业形象等。 企业文化哪一个层面是企业文化的指引和核心（） 企业文化用于企业外部公关的方式？ 京港地铁公司企业文化中对信念的描述正确的是： 企业文化的管理方式（） 企业文化宣传的方式包括（）。 员工不仅是企业文化的创造者，也是企业文化的载体，是企业文化的承载者和实践者（） 企业文化和企业目标的关系是（） （）的企业文化氛围侧重于通过企业员工的语言、日常工作、生活和行为方式来营造企业文化氛围 （）是公司为其经营活动方式所确立的价值观、基本信念和行为准则，是企业文化的高度概括 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（） 结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（） 国家电网公司企业文化的“三大工程”是企业文化传播工程、企业文化落地工程、企业文化评价工程（） 正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化()。