企业文化的管理方式（）

简述企业文化管理内容。 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 企业文化用于企业外部公关的方式？ 企业文化是一种以()的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（） 企业文化的管理功能有（） 企业文化管理的内容包括（） 企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。 结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（） 企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序、主次地位和结合方式。 美国政府文化管理方式效率低下。 美国政府文化管理方式效率低下。() 文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成（） 企业文化不属于管理范畴。 企业文化管理的内容不包括() 在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。 企业文化管理更侧重于企业的（）。 试述企业文化结构中的深层企业文化。 企业文化要和企业管理()建设挂钩,通过制度带动企业文化的认同。没有制度作为基础的文化是盲目的。 国家电网公司企业文化的“三大工程”是企业文化传播工程、企业文化落地工程、企业文化评价工程（）