接上题，因为调整奖金方案，每个员工为此多获得的税后收入为()元。

（接上题题干）此病人最易出现的并发症是 接上题，基金有多种划分方式，其中既要获得当期收入，又要追求基金资产长期增值的基金是()。 接上题。负债收入比率的标准值是（ ）。 接上题，每个子网可以分配的主机地址数是（） (2018年11月)收入是员工所获得的全部（ ），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。 题干接上题，则投资者到期获得的收益率约为（） 员工收入中的奖金、津贴属于薪酬构成中的（）。 接上题，公司8位员工工资的众数是()。 共用题干2015年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。根据案例回答64-66题。 根据理财规划师的提示，吕总将每个员工的奖金总额调整为18000元。则此时员工奖金的适用税率和速算扣除数为（） 请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。 在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（ ） 某公司因市场部业绩突出，年底得到一笔奖金，该部门共有四名员工：经理一名、员工三名，其中，经理的奖金是员工奖金的两倍，奖金共计10000元，请问员工的奖金总共是多少（） 在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取（　） 在进行工资奖金调整方案预算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取( )． 新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，一般是本着维持原有的工资水平，薪酬等级() （　　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。 （　　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。 （）指家庭成员通过工作、劳务等获得的可支配收入，即完税后的收入。 请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。（15分） 小学生王某，8岁，代表学校参加中外少儿书 画大赛获一等奖，奖金5000元，对此下列说法正确的 是:（）A.王某无权获得奖金B.学校获得全部奖金C.王某须经其法定监护人同意才可获得此奖金D.王某无须经其法定监护人同意即可获得此奖金