“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（ ）

管理成本这一概念是由科斯教授首先提出来的（） 人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出 首先提出悬缺课程这一概念的是（） 首先提出“经济法”这一概念的是（） 首先提出智力年龄这一概念的是（） 首先提出经济法这一概念的是()。 首先提出“经济法”这一概念的是() 首先提出法律行为这一概念的是（） 首先提出未来学这一概念的是 首先提出“悬缺课程”这一概念的是( ) 判断题管理成本这一概念是由科斯教授首先提出来的（） 首先提出悬缺课程这一概念的是凯米。 首先提出悬缺课程这一概念的是凯米。( ) 首先提出悬缺课程这一概念的是凯米（） 人力资源的概念由（　　）首先正式提出并加以明确界定。 美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了（） 在中国首先提出季风系统这一概念并首创区域气候研究的是()。 人力资源管理信息系统这一概念产生于（） 儿童心理发展存在关键期，这一概念由（ ）首先提出。 儿童心理发展存在关键期，这一概念由（）首先提出。