人力资源的概念由（　　）首先正式提出并加以明确界定。

“人力资源”一词是由(   )于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。 “人力资源”一词是由( )子1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。 人力资源概念的界定包括()。 人力资源管理的概念最早由（）提出。 人力资源的概念提出于（）。 比较公认的现代人力资源概念是由（）提出 企业人力资源首先要提出（） 人力资源概念的提出者为（） 人力资源规划控制需要首先明确控制目标。() 《教育、人力和经济增长：人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念，该书认为人力资源开发的方式有()。 中国大学MOOC: “人力资源”是由泰勒在《管理的实践》中提出的概念。 对于人力资源外包计划来说，企业首先需要明确的是（） 人力资源的概念 “人力资源”一词是由提出的 “人力资源”一词是由()提出的。 人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出 在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（） 人力资源管理概念包括（） 人力资源的概念及特点？ 人力资源概念的理论先驱()