单选题

大多数员工没有什么进取心,管理者必须通过强制、控制或惩罚员工来迫使他们按照组织的目标行事。这是(  )。

A. X理论
B. Y理论
C. 需要层次理论
D. 双因素理论

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大多数设计单位的员工是根据项目组来组织的。员工向项目管理者汇报,但同时也向负责他们功能部门的管理者汇报(如,工程、市场等)。这些设计单位拥有: 高情商者做事有三心是指:进取心、责任心、快乐心 高情商者做事有三心是指:进取心、责任心、快乐心() 在大多数情况下,基层管理者的计划活动主要是制定战略计划。() 大多数立宪派在当地社会并没有什么地位,这些人希望借用立宪提高自身的地位() 某管理者为了节省成本,维护大多数人及股东的利益,决定裁员20%。这位管理者的道德观是()   管理者中经常发生的冲突,绝大多数是由社会背景的差异引起的() 正义感,进取心,善意与宽容 辅导员的工作内容十分繁杂,琐碎的工作容易让人失去进取心,请你谈谈怎么保持进取心? 有效的管理者也是有效的领导者,两者之间没有什么区别() 领导者与管理者其实是同一概念,没有什么区别的。 领导者与管理者其实是同一概念,没有什么区别的。 土地管理的行政方法是指领导者(管理者)运用(),通过强制性的行政命令,直接指挥和控制管理对象,按照行政系统自上而下实施管理的方法。 管理者中经常发生的冲突,绝大多数是由社会背景的差异化引起的() 显卡松动或显卡损坏时大多数主板没有任何反应。 大多数员工喜欢集体配合工作,因此企业在员工管理中要做到() 联合库存管理强调供应链中大多数节点同时参与,共同制定库存计划,大多数库存管理者考虑相互之间的协调性,使大多数节点之间的需求与预期保持一致,从而消除因需求变异造成的库存放大。() 除少数险种外,大多数险种在法律上没有强制实施的规定,()则具有强制实施的特点。 大多数艺术研究者 160°~170°W发生或通过的气旋绝大多数:
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