对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括( )。

某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。<br/>对决策管理层进行培训与开发的内容包括（） 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。对决策管理层进行培训与开发的内容包括（ ）。 对企业的决策管理层的培训与开发不包括（） 对企业的决策管理层培训的主要内容包括（）。 管理层的培训与开发责任包括（） 管理层的培训与开发责任包括( )。 管理层的培训与开发责任包括( )。 管理层的培训与开发责任包括( )。 管理层的培训与开发责任包括(    )。 在组织培训与开发的决策过程中，管理层容易出现的误区主要表现在（） 在组织培训与开发的决策过程中，管理层容易出现的误区主要表现在（）。 导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有（ ）。 导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有（ ）。 导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因是（） 导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因是（　　）。 一般管理层员工能力培训的主要内容包括（）。 管理层人员的人力资源培训开发责任包括（ ）。 管理层人员的人力资源培训开发责任包括（）。 组织在培训与开发的决策中,管理层出现决策误区的表现有()。 岗外培训也叫脱产培训，这种方法主要用于管理层、决策层人员的培训（）