坚持适才适用原则，必须做到知人善任、扬长避短、因事用人。

矫形化枚应遵循、扬长避短、自然真实的原则（） 化妆的目的是扬长避短。 “知人善任”体现了管理者在人员配备时用人之长原理（） 如果我们同意人皆有才，人无全才，扬长避短，个个成才的道理，那么扬长避短是靠（）来支撑的 “知人善任”体现了人员配备的（）原理 知人善任包括的内容有  (    ) 礼仪化妆的原则一是（），二是扬长避短 知人善任的关键是    (    ) 使每个学生都能扬长避短，获得最佳发展。 下列不属于知人善任具体要求的是（） 通常来讲，扬长避短是对待劣势的最佳方法（） 下列各项不属于知人善任具体要求的是（　　）。 试述烧结生产中“自动蓄热现象”扬长避短的技术对策。 为了发挥已有优势、扬长避短，选题时需要同时考虑（ ）。 “掌握主动，扬长避短，避实就虚”是营销策划的技术 微场景体验店销售的核心思路是扬长避短（） 企业用人要扬长避短，对于工作岗位的客观要求，可以通过工作岗位分析来衡量和（　）。 罪犯劳动改造评估中的（），可促使罪犯扬长避短、反省自己。 目标营销战略的实质是扬长避短，为特定顾客群体服务。 知人善任是每一个管理者都应具备的基本素质。