“知人善任”体现了管理者在人员配备时用人之长原理（）

知人善任的关键是（） 知人善任能力的主要表现。 “知人善任”、“水能载舟，亦能覆舟”体现中国古代的哪种管理思想（）。 “知人善任”、“水能载舟，亦能覆舟”体现中国古代的哪种管理思想 坚持适才适用原则，必须做到知人善任、扬长避短、因事用人。 “知人善任”对领导来说很重要。() 用人之长原理是指什么 知人善任包括的内容有  (    ) 知人善任的关键是    (    ) 能级原理应用到实际生活中就是我们常说的“知人善任”（）判断题 下列不属于知人善任具体要求的是（） 下列各项不属于知人善任具体要求的是（　　）。 以下关于用人之长原理的说法中正确的是（） “察人之长、用人之长、展人之长、聚人之长”是科学用人的（） 顾全大局，服从上级，知人善任，培养亲信符合办事公道的规范。 唐玄宗知人善任，广开言路，虚怀纳谏，以农为本，四方来朝，号称“天可汗”。()   完全意义上的“通才”“全才”是不存在的，管理者应注重发挥人的长处，这体现了人员配备的（）原则。   管理者在用人时不能求全责备，应了解员工的优点，发挥其长处。这属于人员配备原则中的（）   “人尽其才”体现了人员配备的() “用人之长，避人之短”，按照不同的职位，选用适合的员工，各展所能，人尽其才。这是遵循了人力资源管理中的（ ）原理。