除服务期和竞业限制两种情形外，

用人单位不得与劳动者约定 ( )

劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院（） 在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者（）的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。 在竞业限制期限内，用人单位应向劳动者（）支付经济补偿。 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（ ）。 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（ ）。 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。 劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付（） 在竞业限制期限内，用人单位在解除竞业限制协议时，劳动者有权要求用人单位额外支付六个月的竞业限制经济补偿。 在竞业限制期限内，用人单位在解除竞业限制协议时，劳动者有权要求用人单位额外支付六个月的竞业限制经济补偿（） 任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。 下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（） 下列属于用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是（）。 劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同（） 在解除竞业限制协议时，用人单位需额外支付劳动者（）个月工资作为竞业限制经济补偿。 劳动者违反竞业限制给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是：（） 用人单位与哪些劳动者可以约定竞业限制条款，应否支付经济补偿 下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是：（）