就培训方式而言，公共部门人力资源培训的方法大致分为以下几种（）。

狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训（） 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 公共部门人力资源开发 理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则（） 公共部门人力资源管理 公共部门人力资源规划程序（）。 公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。 公共部门人力资源的职务分析以（）为基础。 公共部门人力资源开发的特点 公共部门人力资源的特点包括（）。 公共部门人力资源管理包括()。 现代公共部门人力资源甄选的方法主要有（）。 公共部门人力资源管理的任务 公共部门人力资源管理的性质 简述公共部门人力资源开发的特点？ 公共部门人力资源的规划和预测 公共部门人力资源的法定福利有（）。 公共部门人力资源的工资主要包括（）。 什么是公共部门人力资源管理？ 公共部门人力资源约束是指什么？