劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。

劳动法的体系包括（　　）。 劳动法的渊源体系包括()。 根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。 劳动争议处理法应是诉讼法的组成部分，不属于劳动法体系。 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。 劳动法的构成体系包括( )。 劳动法的构成体系包括（　）。 劳动法的构成体系包括（）。 《劳动法》的体系构成不包括（） 劳动法的构成体系包括() 劳动法的构成体系包括（　　）。 （ ）具有保证劳动法体系全面实施的功能。 劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系（） 《劳动法》的体系构成不包括（中）（职业道德）（） 劳动法律体系中，按照职能结构模式，劳动保障法不包括（） 以下说法错误的是: 劳动法中的劳动不包括家务劳动|劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡|劳动法都是和劳动有关的法律|履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动 劳动法律体系中，属于劳动标准法的有（　　）。 劳动法调整的劳动关系 在我国，狭义的劳动法是指（）体系中的劳动法典或者劳动基本法。 以下劳动关系中，不适用《劳动法》的是：