(2017年5月)资源基础理论认为组织存在的基本资源包话（）

资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（ ）产生巨大影响。 土地的资源特性包括（）、区域性、（）、可更新性、（）、有限性、不可替代性。土地资源学基础理论有（）、（）、过程理论、（）、辩证理论、产权理论。 按照竞争优势的资源基础理论，企业持续竞争优势主要是由资源禀赋决定的，下面属于企业无形资源的是（） 资源基础理论是以两个假设为前提的：企业拥有的资源是“同质”的与非完全流动的。() 资源基础理论是以两个假设为前提的企业拥有的资源是“同质”的与非完全流动的。() (2017年5月)简述企业人力资源供给预测的步骤。（1 5分） (2017年5月)竞聘上岗的理论基础是（ ） 按照竞争优势的资源基础理论，企业的持续竞争优势主要决定于（　） （2017年5月）人力资源管理费用不包括（　　） 按照竞争优势的资源基础理论,企业的持续竞争优势主要是由（）决定的 （）是植物组织培养的基础理论。 物联卡套餐内免费资源使用优先级：先使用月包资源，再使用年包资源，年包先结束的先使用，到期时间相同的不区分优先级，随机消耗免费资源（） (2017年5月)企业在预测2017年人力资源需求时,下列资料中,( )最具参考价值。 企业资源基础理论认为，企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和（ ）。 三基内容包括：基础理论、基本知识、（）。 三基内容包括：基础理论、基本知识、（） 藏医的基础理论包括藏医的基础理论包括（） 2007年11月 多项选择题行为疗法的基础理论包括（）。 (2017年5月)在马斯洛需要层次理论模型中，（）属于基本需要 广告美学以美学基本理论为基础理论，以（）为导向。